스타트업 채용의 기초 (2) - 이력서 검토와 인터뷰 - 프리즘

지난 글에서는 스타트업에서는 어떤 기준으로 사람을 뽑아야 하는지 큰 관점에서 살펴보았다. 이제 실전편이다. 모두 잘 알고 있듯, 채용은 대부분 채용 공고 - 이력서 검토 - 인터뷰 - 레퍼런스 체크 - 정식 오퍼의 순서로 이루어진다. (회사에 따라 다르지만 정식 오퍼를